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健全技能大赛基本制度助推职业院校改革发展

发表日期:2010年1月19日  本页面已被访问 4219 次



    为深入贯彻落实《安徽省职业教育大省建设规划(2008—2012年)》(皖政〔2009〕83号)要求,深化职业教育教学改革,创新职业院校人才培养模式培养高素质技能人才,日前,省教育厅、省经济和信息化委员会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合下发《关于建立全省职业院校技能大赛制度的意见》(以下简称《意见》)。《意见》的出台,对于我省职业院校技能大赛规范化、制度化具有重要的指导作用。
《意见》指出,举办技能大赛是职业教育贯彻党的教育方针、落实科学发展观的重大举措,是职业教育工作的一项重大制度设计与创新,是坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学方针,检验职业教育教学改革成果、教育质量和办学水平的重要手段,对于建立“工学结合、校企合作、顶岗实习”人才培养模式、促进“双师型”教师队伍和实训基地建设,推进职业教育改革与发展,加快技能型人才培养具有重要意义。
    《意见》指出,要建立健全“五项基本制度”,一是建立分层分级举办制度,形成校、市、省三级大赛机制;二是建立全体师生参与制度,努力做到“院校专业全覆盖,教师学生齐参与”;三是建立行业(企业)合作制度,积极组织相关行业(企业)共同举办技能大赛;四是建立大赛经费投入制度,省职业教育经费中每年安排一定的资金专项用于省级及全国技能大赛,各地也应在职教专项经费中安排一定的经费用于本级技能大赛;五是建立大赛奖励制度,对在技能竞赛中获得较好成绩的院校、教师和学生应以一定方式予以表扬。
    《意见》要求,通过建立健全技能大赛制度,积极开展各级各类技能大赛,促进职业院校人才培养模式的转变,促进办学模式改革,促进课程教学改革,促进“双师型”教师队伍建设,促进实训基地建设,促进职业教育不断提高质量。
    《意见》强调,要将技能大赛融入到职业教育人才培养目标和教学过程中,融入到职业教育服务经济社会的功能体系中,实现技能大赛由阶段性工作向常态性工作转变,由少数师生参与向全体师生参与转变,要建立技能大赛的保障机制,加强对技能大赛工作的领导,加强大赛专家队伍建设,建立大赛科学评判机制,确保技能大赛质量。




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